Voilà je suis un ch'tit nouveau FLP.

J'ai failli rentré chez LR international, mais j'ai préféré Forever et notamment pour plan de rémunération qui me parait plus stable et aussi pour la société elle-même.

De part le passé j'ai été VDI pour pas mal de société, soit elles ont fait faillites ou c'est bancale (Liberteam) ou alors j'ai pas réussi à mettre quelque chose en place de sérieux.

Je pense qu'avec FLP j'ai trouvé ce que je cherchais (enfin j'espère).
De toute façon je n'ai qu'un seul objectif ---- RÉUSSIR !

@+
Didier

*** Message édité par Admin le 27/05/2007 01:50 ***

Ok, je vois que tu es motivé, c'est bien
Tu nous tiendra au courant de ton évolution ? cela nous intéresse

Phytomag, bienvenue sur ce forum.Je suis utilisateur de certains produits FLP. C'est une société qui a toute ma confiance.

Bonjour,

Ca fait 4 mois que je suis chez Forever et ce n'est pas la vente qui m'interesse mais plutot de créer mon reseaux et j'ai déjà quelques personnes.
Je suis très contente des produits FOREVER et du plan de remuneration.

Si vous êtes interessez rejoignez-moi.
Http://www.formesantenaturel.fr
A bientôt !
Fabienne

Toute nouvelle chez FLP, j'ai le sentiment d'avoir été grugée. J'ai cherché à être parrainée (parce que je connais un peu les produits et que je les aime) et je crois que je suis mal tombée. J'ai été véritablement harcelée : parrainage, parrainage... il vaut mieux parrainer que vendre... De plus, je suis obligée d'aller piocher des renseignements via un forum. Peut-être allez-vous pouvoir m'aider. Voici ce que j'ai lu dans la Company Policy 2007 :

"Un distributeur qui est en train de se qualifier à un niveau supérieur ne peut pas dépasser le niveau de son parrain, ce, jusqu'au niveau manager."

Mon parrain était distributeur, grâce à moi, il a gravi un échelon, mais en revanche, moi je suis pieds et poings liés ? Plutôt bizarre comme conception, non ? Mon but était de gravir les échelons le plus rapidement possible. Si j'ai bien compris, je dois attendre que mon "parrain" grimpe pour pouvoir en faire autant ? Je dois lui faire cadeau de mon travail de parrainage ? Cela étant exclu et dans ces conditions, me faut-il renoncer et rester distributrice ? Il me reste l'autre solution, attendre qu'il gravisse les échelons grâce à son travail. Là, c'est le domaine du rêve car si j'ai signé, c'est parce que je le voulais VRAIMENT. Une autre que moi aurait lâché prise très vite. Presque un mois après, je viens seulement de connaître le nom de mon manager qui n'a d'ailleurs pas daigné répondre à mon mail envoyé il y a 10 jours.

Peut-être faudrait-il redonner la définition du PARRAIN à tous ceux qui n'y voient que RECRUTEMENT. Dans ce cas précis et telle que ce monsieur présente la société, il s'agit du fonctionnement pyramidal strictement interdit par la loi. J'ai bien compris l'intérêt de ce monsieur, mais ce n'est pas le mien !
Pourquoi personne ne parle de ce problème ? Faut-il y sous-entendre une omerta ?

Je ne sais pas si vous laisserez ce texte sur le forum, mais s'il vous plaît, éclairer moi. Je vais attendre votre réponse avant d'aller en quête ailleurs. D'avance merci.

Bonjour Pitchoune et Bienvenue sur ce Forum. Je suis surpris de ce qui t'arrive car j'ai plutôt une bonne image de FLP. Dans ma conception du MLM, celle que je pratique, et celle de la société avec laquelle je travaille, mes filleuls peuvent gravir les échelons plus vite que moi, et, donc, avoir plus de revenus. Je vais faire remonter ton souci auprès du Directeur Régional Rhônes Alpes FLP. Je connais cette personne par l'intermédiaire de mon distributeur FLP qui me fournit quelques produits.

"le fait que tu ne peux pas dépasser ton parrain et parfaitement normal , car ton chiffre est dans le sien .... jusqu'a ce que tu te qualifie manager"

Si je ne peux pas dépasser mon parrain (il est distributeur), comment puis-je alors progresser ? À quoi me sert de parrainer ?

Quant à choisir le bon parrain... Comment le savoir lorsque l'on ne connaît pas la société ! Il est évident que si j'avais su tout cela, jamais je n'aurais signé avec ce monsieur.

Merci à Uvayours et FL d'avoir eu la gentillesse de me répondre.

Dépasser mon parrain ne me tiens pas à coeur précisément. Je ne voulais tout simplement pas rester distributrice. J'ai déjà fait mes preuves pour une autre société pour laquelle j'ai travaillé durant 5 ans. J'avais été "sacrée" l'une des meilleures monitrice de France. Voilà pourquoi je supporte mal d'être ainsi freinée. Donne moi alors un exemple, si je parraine quelqu'un, que se passera-t-il pour moi ? D'après ce que j'ai compris : rien si ce n'est faire progresser le parrain qui lui-même n'était que distributeur avant de me parrainer. J'ai également lu qu'a mon niveau de distributrice, je ne percevrais rien de mes filleuls. Ces "commissions" étant réservées à mon parrain. J'ai le sentiment que tout ce contredit. Je ne peux même pas aller sur le site officiel car je ne connais pas le mot de passe. Y a-t-il des secrets là-dedans ?

Heureusement que ce forum existe, car dans le cas contraire, je me demande où je pourrais aller glaner ces renseignements.

Bonjour Pitchoune,

Etant Distributeur chez FLP depuis 9 mois, je peux te dire que ce qui se passe est totalement différent de mon expérience.
Je me suis fait parrainé par un manager qui est chez FLP depuis quelques années, il m'a expliqué le fonctionnement.
J'ai travaillé a mon rythme et j'ai pu remarqué certaines choses après cela dépend effectivement de la qualification de ton parrain. Tu peux dépasser ton parrain à tous les niveaux.
Tu as 2 choix quand tu signes ton agrément : commencer distributeur (juste la licence) ou Animateur adjoint (pack combo), Ton parrain gagne de l'argent sur ton chiffre d'affaire uniquement s'il est au dessus (niveau qualification) de toi, c'est à dire qu'avant manager, tu as 3 qualifications :
animateur adjoint, animateur, manager adjoint et ensuite manager. Si ton parrain est animateur adjoint comme toi, il ne gagnera rien sur ton chiffre, par contre tu le feras monter en même temps que toi au niveau des qualifications mais il ne gagnera rien d'un point du vu financier sur ton réseau. Ensuite pour qu'il puisse se qualifier manager avant toi, il faut obligatoirement qu'il génère plus de chiffre que toi sinon il sera manager non reconnu et ne gagnera rien sur ton chiffre tant qu'il ne sera pas devenu manager reconnu.
Je trouve le système FLP vraiment très bien fait.
Je ne pense pas que ton parrain ou manager voit d'un mauvais oeil ta progression ou alors c'est qu'il n'a rien compris au MLM ou plan de rémunération FLP, tout le monde est indépendant même si on a un lien.
Si tu veux des infos, n'hésites surtout pas à appeler FLP, ils sont là pour ca!!!!

Je dis souvent à mes distributeurs vendre c'est très bien, parrainer c'est mieux
La vente t'assure un revenu immédiat ce qui n'est pas néglieable, parrainer, c'est travailler sur le long terme et avoir la possibilité d'avoir un revenu résiduel

Voila...

*** Message édité par Tank le 20/03/2007 09:42 ***

Merci à tous pour vos réponses. C'est vrai que le choix du parrain est primordial, mais lorsque l'on ne connaît pas la société... J'ai néanmoins trouvé une marraine de substitution, du même réseau. Je n'ai plus qu'à "bosser" et tout ira bien

Encore merci

Bonjour "Pitchoune"

Je ne suis pas un membre FLP, mais Distributeur concurent, ce qui m'oblige à connaître le plan de rémunération FLP !

Il n'y a effectivement aucun problème à "dépasser" son Sponsor, c'est l'un des avantages du MLM ; notre évolutions ne dépend pas du Sponsor mais de notre implication dans l'activité.

Ensuite, le fait que le Sponsor perçoive ou non du bonus sur notre chiffre est naturel et différent selon le programme de marketing, et ne nous empêche pas d'évoluer ;-)

Cordialement

Bonjour "Phytomag"

Pour une analyse perso, pouvez-vous approfondir les différences marketing qui vous ont plutôt décidé vers FLP...

Merci d'avance.

Excellentes affaires


*** Message édité par pascaloe le 08/04/2007 19:03 ***